Blockchain se ha convertido en la "habilidad difícil" número uno que las empresas buscan en LinkedIn.
En un informe sobre tendencias laborales recientemente publicado los investigadores de LinkedIn analizaron usuarios que están "siendo contratados al más alto nivel". tarifas ”y concluyó que blockchain es ahora la" habilidad difícil "más solicitada para 2020 en los Estados Unidos, el Reino Unido, Francia, Alemania y Australia.
LinkedIn define las habilidades difíciles como aquellas que "se refieren a la capacidad de un empleado para realizar una tarea específica".
Otras habilidades tecnológicas, incluidas aquellas centradas en la computación en la nube, IA, diseño de experiencia de usuario y computación científica, también figuran en la lista de LinkedIn. Si bien blockchain no estaba en la clasificación de LinkedIn para 2019, este año superó a otras tecnologías emergentes como la computación en la nube y la inteligencia artificial, que encabezaron la lista de 2019.
"Los escépticos, y hay muchos, plantean preocupaciones sobre la falta de protocolos estandarizados, la escalabilidad y el uso excesivo de energía", dijo el informe. "Sin embargo, el mundo de los negocios está votando con sus empleos, y las empresas parecen estar diciendo que el potencial vale la pena".
El informe encontró que los gigantes de negocios como IBM, Oracle, JPMorgan Chase, Microsoft, Amazon y American Express busca activamente candidatos para empleos con experiencia en blockchain al hacer contrataciones.
"Blockchain ha surgido del mundo una vez sombrío de la criptomoneda para convertirse en una solución de negocios en busca de problemas", indicó el informe. "No tiene que estar en los servicios financieros para buscar nuevas contrataciones que tengan experiencia y experiencia en el uso de blockchain".
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Referencia: https://www.theblockcrypto.com/linked/53000/blockchain-ranked-highest-on-linkedins-2020-top-10-hard-skills-list?utm_source=rss&utm_medium=rss