Cadena del reloj: compañía Lucentia en ?? España crea Blockchain para controlar horarios laborales

Destaca una nota de prensa de Lucentia que la normativa actual obliga a las empresas a registrar el horario de entrada y salida de sus recursos humanos. Asimismo, esta información debe ser protegida por la empresa durante 4 años y estar a disposición de los trabajadores y sus representantes, así como por la Inspección de Trabajo. Además, según la legislación, debe estar protegido contra la manipulación externa y debe permitir su trazabilidad.

Blockchain.

Tokenización del horario laboral

Continúa explicando Lucentia que en algunos casos, pero también pretende identificar y controlar el absentismo laboral. En cualquier caso, los empresarios son los responsables del correcto cumplimiento y los que responden ante la autoridad laboral, pudiendo ocasionar multas de entre 626 y 6.250 euros por incumplimiento ".

En su web, Clockchain r efiere que el sistema Blockchain permite la "tokenización" de las horas de trabajo, "convirtiéndolas en unidades de valor, quedando un criterio de empresarios y trabajadores su compensación por tiempo de vacaciones o su pago efectivo" .

El sistema de Clockchain facilita que también puedan tener acceso a los horarios de los empleados que trabajan en remoto o fuera de las instalaciones de la compañía en cuestión.

Refiere el medio Diario Información que el desarrollo de este programa fue posible gracias a la pertenencia de Lucentia a Alastria.

España ha tenido un interesan te desarrollo de Blockchain en los últimos años, tal como se puede leer en diferentes artículos en DiarioBitcoin. Desde sectores como el inmobiliario, eléctrico o alimentario, hasta proyectos en el área del reciclaje y del cine utilizando la cadena de bloques en ese país europeo.

Fuentes: Lucentia Diario Información

Versión de DiarioBitcoin

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