Medición de productividad

Brookings cuestiona la Caída de productividad . Cita problemas de medición.

Gran parte del debate reciente, y la investigación relacionada, sobre problemas de medición de la productividad se ha centrado en esta disminución de la productividad en los EE. UU. Anterior a la crisis financiera y la Gran Recesión resultante, y ahora continúa durante más de una década , la desaceleración de la productividad en los Estados Unidos no parece ser solo de naturaleza cíclica, sino que también refleja fenómenos estructurales más profundos. Hay diferentes puntos de vista sobre qué factores explican la desaceleración. Pero una visión desafía la realidad misma de la desaceleración, argumentando que la desaceleración refleja total o en gran medida el fracaso de las estadísticas de productividad para capturar los aumentos recientes de productividad, particularmente aquellos de bienes y servicios de TIC nuevos y de mayor calidad

Hay dos posibles Fuentes importantes de subestimación de la productividad relacionadas con los bienes y servicios de las TIC. Primero, si los precios no capturan completamente las mejoras de calidad en los nuevos productos de TIC, los deflactores de precios se sobreestiman y se subestima la producción real (ajustada por las mejoras en la calidad, incluida la variedad de productos). En segundo lugar, muchos servicios de TIC, en particular los servicios basados ​​en Internet, como las búsquedas de Google y Facebook, no se reflejan en gran medida en la medición del PIB a pesar de que generan una utilidad sustancial para los consumidores debido a que su uso no implica costo monetario, ya que están disponibles de forma gratuita para los usuarios.

Facebook, un asesino de la productividad

Las búsquedas en Google realmente ahorran tiempo. Pero qué demonios es "producido" por ellos. ¿Y dónde tienen lugar las búsquedas y la reproducción en Facebook?

En el trabajo, tal vez. Después de discutir lo anterior, Brookings llegó a esta conclusión: "En gran parte, la desaceleración de la productividad, y la paradoja de la productividad asociada, son reales"

Nunca explicó por qué. Rather Brookings sigue perplejo: "Si bien la investigación reciente sugiere que la mala medición, aunque considerable, no explica la mayor parte de la disminución observada en la productividad, debe tenerse en cuenta que aún existen incógnitas y lagunas en los datos".

Real o Imaginado

La Oficina Nacional de Investigación Económica (NBER) pregunta ¿Es la especulación de la productividad de los Estados Unidos un espejismo?

La productividad laboral en los Estados Unidos, definida como la producción total dividida por las horas totales de trabajo, ha aumentado durante más de un siglo y continúa aumentando hoy. Sin embargo, su tasa de crecimiento ha caído. Una explicación para este fenómeno se centra en las dificultades de medición, en particular la posibilidad de que las herramientas actuales para medir el crecimiento económico no capten completamente los avances recientes en los bienes y servicios asociados con la tecnología de comunicaciones digitales.

Una razón por la que algunos analistas creen que la productividad laboral es se subestima que la inflación de precios puede ser exagerada para los bienes y servicios digitales.

Al igual que con Brookings, el NBER concluye que hay algunas medidas erróneas, pero no puede entender por qué.

Además, el grupo NBER es el árbitro oficial de fechas de recesión en los Estados Unidos.

Estudio del Banco de la Reserva Federal de San Francisco

El FRBSF hizo la misma pregunta: ¿El crecimiento de la medición errónea explica el crecimiento decepcionante?

El FRBSF llegó a la misma conclusión de que la medición incorrecta es una problema, pero al igual que los otros, no ofrece una justificación creíble.

No hay productividad oculta

El problema con el análisis anterior es el Fed, Brookings y el NBER se centraron en el problema de la medición en la creencia aparente de que hay algún tipo de productividad oculta esperando ser descubierta.

Ironía de la medición errónea

Propongo que la productividad sea exagerada, no subestimada debido a la medición incorrecta

¿Cómo?

  • ¿Cuántas horas extras trabajan los supervisores en Walmart, Target, etc. mientras pagan 40?
  • ¿Cuántas horas trabajan los empleados en casa y de vacaciones sin obtener ¿Pagó por ellos?

Antes de sumergirse en una explicación práctica de 6 puntos de por qué las pérdidas de productividad son reales, por favor reflexione sobre algunos cuadros que reuní.

Productividad no agrícola 1990-presente

En lo anterior y todo En los siguientes cuadros, dejo que Excel trace la línea de tendencia. El gráfico muestra una disminución de la productividad, pero es terriblemente engañoso. Investiguemos otros plazos para entender por qué.

Productividad no agrícola 1990-2000

Esos son los mejores tiempos de la revolución de Internet. Las computadoras reemplazaron a las personas. Las hojas de cálculo reemplazaron a los contadores. Los robots reemplazaron a los trabajadores de fabricación a un ritmo cada vez mayor.

Productividad no agrícola 2001-2007

La productividad se disparó al salir de la recesión puntocom y la recesión relacionada con el 911.

En 2004, la actividad económica se centraba en la vivienda y las finanzas. ] Productividad no agrícola 2009-2019

La productividad se disparó al salir de la Gran Recesión, como es el caso de cualquier recesión. Desde entonces, la productividad corporativa ha sido anémica.

Fabricación de producción real frente a empleados

Desde 1990 hasta 2008, la producción manufacturera por empleado se disparó. Ambos se hundieron en la Gran Recesión y las tendencias ahora son positivas, pero la producción por empleado se ha ralentizado a medida que aumenta el número de empleados de fabricación.

Esto indica una utilidad marginal decreciente de los robots, un menor conjunto de habilidades de los trabajadores o ambos.

Tendencias de la obesidad

Gráfico del Instituto Nacional de Salud .

Los trabajadores obesos tienen más problemas relacionados con la salud y, por lo tanto, necesitan más tiempo libre. También se mueven más despacio y no funcionan tan bien como trabajadores sanos.

Rise of the Zombies

Las empresas de zombies son empresas que no pueden cubrir los costos del servicio de la deuda de las ganancias actuales durante un período prolongado. El financiamiento barato es la causa principal. El resultado es una baja productividad.

Por favor revise Rise of the Zombie Corporations: Percentage Keep Increase

Negociación colectiva con sindicatos militantes

El 31 de octubre, pregunté Chicago ISM Crashes: Cuánto cuesta ¿Culpar a GM?

No pretendo tener la respuesta, pero GM aceptó muchas protecciones para los trabajadores, horas garantizadas, mejoras en las plantas, etc., que no tendrán ningún sentido si hay una desaceleración económica.

Chicago también acaba de resolver su huelga de maestros a la que comenté Chicago se dirigió a la insolvencia, Get the Hell Out Now

Detalles del contrato de maestros de Chicago

  1. Aumento del 16% en cinco años (sin incluir aumentos basados ​​en la longevidad) [19659050] Congelación de tres años en las primas del seguro de salud
  2. Copagos de seguro más bajos
  3. Límites en el tamaño de las clases
  4. Más de 450 nuevos trabajadores sociales y enfermeras .
  5. Nuevas protecciones laborales para maestros sustitutos que en adelante pueden solo se eliminará después de co consultando con el sindicato sobre "deficiencias de rendimiento".
  6. Las Escuelas Públicas de Chicago se convertirán en un "distrito santuario", lo que significa que los funcionarios escolares no podrán cooperar con el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas sin una orden judicial.
  7. se otorgarán 10 días no pagados para asuntos de inmigración personal.
  8. Según el nuevo contrato, se convocará un comité conjunto de la junta sindical-escolar para "mitigar o eliminar cualquier impacto desproporcionado de las observaciones o medidas de crecimiento estudiantil" en las evaluaciones de los maestros.
  9. En lugar del desempeño de los estudiantes, los maestros probablemente serán calificados en medidas más subjetivas, quizás simpatizantes en el comedor.
  10. El nuevo contrato sindical limita el número de cupos de escuelas charter, por lo que ninguna escuela nueva podrá abrir sin que otros cierren.

Los puntos cuatro a 11 son todos asesinos de la productividad.

Altos déficits fiscales

El gobierno no gasta dinero sabiamente por decir lo menos. Recauda dinero a través de impuestos y luego desperdicia en operaciones militares contraproducentes y otras tonterías.

Cuando gasta en infraestructura, paga de más debido a las leyes salariales vigentes y la negociación colectiva.

Para más información sobre la deuda frente a los déficits, consulte Mentiras de déficit presupuestario: ¿Cuál es el déficit real?

Es la estúpida deuda

Se necesita $ 103 en deuda pública para un aumento de $ 100 en el PIB.

Acumule deuda pública, espere una menor productividad.

Interés sobre la deuda nacional

Según Treasury Direct, El interés sobre la deuda nacional es de $ 574 mil millones.

No hay nada remotamente productivo sobre el pago de intereses a los bancos.

Recompras corporativas

Los recortes de impuestos de Trump no estimularon la inversión como se afirmó. Las corporaciones tomaron los recortes y otras vacaciones de repatriación para dividendos y recompras.

Además de usar las ganancias para recomprar acciones, algunas compañías se endeudaron más para recomprar acciones.

Si escatima en inversiones, no espere milagros de productividad.

Disminución de la productividad real, 10 explicaciones simples

  1. El auge de Internet y el aumento de la productividad asociados con él fueron muy reales. La tasa de cambio en las mejoras relacionadas con Internet ha disminuido desde 2000.
  2. Disminución de la utilidad marginal de los robots.
  3. Las políticas de dinero fácil de la Fed patrocinaron a numerosos zombis corporativos. Esos zombis sobreviven solo debido a la financiación ultra fácil. Las compañías de zombis son improductivas, por definición. Las cosas son aún peores en la UE debido a las tasas negativas.
  4. Las políticas de dinero fácil de la Reserva Federal también patrocinaron una "tienda en cada esquina". Hay muchas más tiendas minoristas, restaurantes, establecimientos de comida rápida y centros comerciales que los necesarios.
  5. Las tiendas marginales deben ser atendidas por alguien y lo son, por empleados cada vez más marginales a medida que disminuye la tasa de desempleo.
  6. Demografía. A medida que los trabajadores calificados se jubilan, esos trabajadores son reemplazados por trabajadores con habilidades más bajas.
  7. Problemas de salud en general. La obesidad y los problemas relacionados con las drogas están en aumento, al igual que el tiempo libre por esas razones.
  8. Los sindicatos militantes exigen y reciben un pago injustificado, tiempo libre y control sobre las condiciones del lugar de trabajo.
  9. Las recompras corporativas benefician principalmente a los CEO y ejecutivos que cobran fuera de sus acciones y opciones. Se necesita una cuidadosa inversión, no una expansión imprudente, no recompras para tener ganancias de productividad.
  10. Es la deuda, estúpido. Los déficits fiscales están totalmente fuera de control. El interés sobre la deuda nacional por sí solo es de $ 574 mil millones. ¿Qué estamos obteniendo?

Buscando en el lugar equivocado

La ​​Fed de San Francisco, Brookings y la Oficina Nacional de Investigación Económica luchan por explicar la caída de la productividad.

No pueden llegar a la conclusión responden porque todos tienen un foco en la mala medición (y en la dirección equivocada en eso, al no contar las horas extras de supervisión y las horas trabajadas en casa).

Pero ahí está la respuesta, en diez puntos fáciles de entender, respaldados por datos, lógico análisis y gráficos.

Por cierto, esta enorme acumulación de deuda en todos los niveles es enormemente deflacionaria. Las burbujas explotan eventualmente.

Mike "Mish" Shedlock

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Referencia: https://moneymaven.io/mishtalk/economics/what-are-the-real-reasons-for-declining-productivity-b422areofEeqosaXuluB8A/