La Electronic Frontier Foundation está defendiendo a un ex empleado de Kraken involucrado en una demanda por una revisión anónima del intercambio de cifrado en Glassdoor.

El EFF, un grupo de derechos digitales sin fines de lucro, ha tomado la causa de un acusado de John Doe y le pide al Tribunal Superior del Condado de Marin de California que anule una moción de Kraken para identificar al individuo que supuestamente le dio al intercambio una mala evaluación en el sitio de calificación del empleador.

De acuerdo con la presentación judicial de la EFF, el cliente dejó una revisión, alabando aspectos de la vida en la empresa, pero también dijo que sentía "una profunda sensación de temor la mayor parte del tiempo". Kraken había respondido originalmente y agradecido al revisor, dice el EFF, pero luego cambió de táctica y "comenzó a atacar a Doe y otros ex empleados".

Según la presentación, el revisor anónimo también marcó las casillas diciendo que no recomendarían a Payward. una "perspectiva neutral" de la compañía y "desaprueban [d] del [the] CEO".

El cliente se había preocupado de no revelar información confidencial o difamar a la empresa en la revisión, dijo el EFF.

En En mayo de 2019, Kraken presentó una demanda contra 10 revisores anónimos, incluido el cliente de EFF, alegando incumplimiento de los contratos de indemnización por las revisiones y buscando obtener información de identificación. Kraken también envió un correo electrónico a los ex empleados "exigiéndoles que eliminen las revisiones que violen el acuerdo de indemnización", dijo el EFF.

Según el abogado del personal de la EFF, Aaron Mackey, la demanda tiene la intención de "hostigar y silenciar" a los empleados actuales y anteriores de Kraken que deseen hablar públicamente sobre sus experiencias en la empresa.

"Los esfuerzos de Kraken para desenmascarar y demandar a sus ex empleados desalientan a todos a hablar sobre su trabajo y demuestran por qué los tribunales de California deben proteger con firmeza los derechos de la Primera Enmienda de los oradores anónimos", dijo Mackey.

Se dice que el cliente del EFF ha eliminado su revisión a pesar de sentir que no rompió el acuerdo de indemnización.

"En la industria de las criptomonedas, la seguridad y la reputación son primordiales. Al igual que sus compañías pares, Kraken utiliza acuerdos de confidencialidad y separación para proteger la seguridad de la plataforma y su reputación ", dijo Jesse Powell, cofundador y CEO de Kraken, en un comunicado.

" En esos acuerdos, cada parte recibe algo . El ex empleado en cuestión aquí quisiera beneficiarse del acuerdo sin mantener su parte del trato. Damos la bienvenida a los comentarios de los empleados, pero no toleraremos el doble trato ", dijo Powell.

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Referencia: https://www.coindesk.com/eff-defends-ex-kraken-employees-right-to-post-anonymously-about-company