El CIO de Zoom ve un aumento en la fuerza laboral descentralizada

Zoom podría no ser una aplicación descentralizada, pero como la herramienta de videoconferencia para comunicaciones de proyectos criptográficos, muchos lo ven como un facilitador importante de las diversas comunidades descentralizadas de la industria. Harry Moseley, un tecnólogo con una carrera ecléctica que ahora es el director de información de Zoom, se sentó con Michael Casey de CoinDesk para hablar sobre el producto y el futuro del lugar de trabajo descentralizado.

Su primer punto es que el talento no se distribuye de manera uniforme . La única forma de contratar, dice, es contratar de forma remota.

“Tenemos más trabajos que personas. Es difícil atraer talento donde operas. Es realmente difícil y lo ha sido durante años ”, dijo. “¿Cómo colaboras? ¿Cómo conecta a las personas en una fuerza laboral distribuida geográficamente? "

" Ahí es donde Zoom juega un papel importante porque, como todos sabemos, no son solo las palabras, es el tono. Lo más importante, es el lenguaje corporal. Si todos tuviéramos nuestras preferencias, preferiríamos reunirnos en una habitación. Pero eso no es posible ”.

En este video, Moseley también analiza la reciente violación de seguridad de Zoom que expuso a algunos usuarios a posibles ataques. Su objetivo? Para que nunca vuelva a suceder.

Además, él cree que hay compensaciones que involucran seguridad, regulación y privacidad. Cada uno debe tenerse en cuenta.

"Hay que tener cuidado con el equilibrio entre seguridad versus privacidad versus regulación", dijo Moseley. "Si tienes una regulación, a menudo va demasiado a la derecha y luego las grandes compañías tecnológicas no podrán innovar", dijo. “Y también existe la perspectiva de que puedes implementar una gran tecnología desde una perspectiva de seguridad. Pero luego tienes que cambiar los comportamientos. Tienes los millennials, tienes más personas mayores. Sus experiencias cambian en su perfil de seguridad. ”