El estudio de riesgo de Ethereum, ConsenSys, está cambiando de enfoque y reduciendo su tamaño como resultado.

La compañía de Brooklyn, Nueva York, anunció en una reunión de todo el personal el martes que su última reestructuración reduciría el personal de la empresa en aproximadamente un 14 por ciento. Cuando se le preguntó, ConsenSys no explicó a cuántas personas afectarían los recortes ni declararía su plantilla actual.

“En los próximos meses, ConsenSys finalizará la transición de su modelo de producción de riesgo y extenderá varios de sus proyectos financiados internamente a la cartera de inversiones de ConsenSys ", dijo la compañía en un comunicado.

La medida tiene como objetivo priorizar el desarrollo de algunas de las plataformas de infraestructura líderes del ecosistema ethereum. ConsenSys dijo el martes que "operará un negocio de software compuesto por varios de sus productos optimizados para una pila modular", incluidos Infura, PegaSys, MetaMask, Codefi y otros.

Según una fuente con conocimiento del asunto, la medida del martes permitirá que ConsenSys se concentre en esos cuatro productos principales. "Realmente es bastante sensato separar las dos estrategias de negocios", dijo la fuente.

La compañía continuará su trabajo de riesgo bajo la marca ConsenSys Investments, con un enfoque en "acciones en etapa temprana, activos digitales líquidos y estrategias oportunidades donde corresponda ", dijo ConsenSys en un comunicado.

El brazo de" Soluciones "centrado en la empresa de la empresa ahora" respaldará directamente el negocio del software ", dijo ConsenSys.

Dirigido por el cofundador de ethereum Joseph Lubin, la compañía despidió a 13 por ciento de su fuerza laboral en una reestructuración de finales de 2018 denominada "ConsenSys 2.0". La medida del martes es el resultado de una "evaluación concluyente" de los proyectos de la compañía durante el año pasado, la fuente con conocimiento

Nikhilesh De contribuyó con informes.

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Referencia: https://www.coindesk.com/ethereum-incubator-consensys-slashes-headcount-14-in-latest-strategic-shift