El proyecto Blockchain Lightcurve, parte de la plataforma de código abierto blockchain Lisk, ha reducido casi el 40% de su fuerza laboral.

Al anunciar las noticias en la aplicación de chat Discord a principios de esta semana, el cofundador y CEO de Lisk, Max Kordek, dijo que Lightcurve tuvo que despedir a 21 de sus 53 empleados para reducir costos. Kordek confirmó la noticia a The Block el viernes, diciendo que "uno de los contratistas de la Fundación Lisk llamado Lightcurve despidió a la gente".

Lightcurve es una unidad de Lisk, cofundada por Kordek y Oliver Beddows, ambos también son cofundadores de Lisk. Kordek le dijo a The Block que Lightcurve es el principal estudio de investigación y desarrollo de la Fundación Lisk y que la fundación está trabajando junto con "otros contratistas por otras razones", pero esos "no son fundados ni administrados por Oliver ni por mí". Kordek se negó a compartir más información sobre esos contratistas.

La Fundación Lisk, por su parte, actualmente emplea a 5 personas por razones operativas, dijo Kordek a The Block, y agregó que el equipo consiste en un director gerente, dos en contabilidad y dos en legal. La fundación también tiene un tablero de tres, dos de ellos son Beddows y el propio Kordek.

Lightcurve también rescindió los contratos de tres empleados que aún no se habían unido. "Las razones fueron para disminuir nuestra tasa de quemado, que en gran medida consistía en costos de recursos humanos, y disminuir nuestros gastos operativos para volver a ser más ágiles", dijo Kordek en Discord.

Los 32 empleados restantes de Lightcurve, de los departamentos de investigación, desarrollo de backend y relaciones con desarrolladores, continuará enfocándose en la construcción del proyecto. “Esperamos con ansias el próximo año. Algunas cosas emocionantes están por venir ", dijo Kordek en Discord, sin revelar detalles.

Tanto Lisk como Lightcurve se fundaron en 2016, mientras que el primero tiene su sede en Suiza, el segundo tiene su sede en Alemania. Lisk recaudó 14.052 bitcoins (actualmente por un valor de más de $ 100 millones) en una oferta inicial de monedas (ICO) en 2016. El token LSK del proyecto tiene un precio actual de $ 0,65 cada uno. ] el año pasado, con "accesibilidad" en mente. “Al principio, realmente era más como un proyecto tecnológico. Ahora se trata más de habilitar a las personas, de darles acceso, porque la tecnología blockchain es algo increíble. Básicamente, queremos distribuirlo a la gente para que sea accesible y que todos puedan aprovecharlo ", dijo Kordek a CoinDesk en ese momento.

Lightcurve es solo una de las últimas empresas en anunciar despidos en las últimas semanas. Círculo despedido 10 empleados a principios de esta semana. El mes pasado, la empresa de análisis de blockchain Chainalysis redujo su fuerza laboral en un 20% (despidiendo a 39 empleados), para estar en el "camino hacia la rentabilidad". El estudio de desarrollo Ethereum Consensys también cerró recientemente oficinas en India y Filipinas, despidiendo a 11 empleados.


ACTUALIZACIÓN: Esta historia se ha actualizado para incluir comentarios adicionales del cofundador y CEO de Lisk, Max Kordek.

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Referencia: https://www.theblockcrypto.com/post/50432/blockchain-project-lisks-unit-lightcurve-lays-off-40-of-staff-to-become-more-agile-again?utm_source=rss&utm_medium=rss