Los costos laborales de EE. UU. Aumentan en el tercer trimestre

WASHINGTON (Reuters) – Los costos laborales de EE. UU. Aumentaron en el tercero trimestre como un mercado laboral apretado elevó los salarios en todos los ámbitos.

El índice de costos de empleo, la medida más amplia de los costos laborales, aumentó 0.7% después de aumentar 0.6% en el segundo trimestre. Eso elevó la tasa de ganancia interanual en el ECI a 2.8%. Los costos laborales avanzaron 2.7% año con año en el segundo trimestre.

Los economistas encuestados por Reuters habían pronosticado que el ECI avanzaría 0.7% en el período de julio a septiembre.

El ECI es ampliamente visto por los políticos y economistas como una de las mejores medidas de la holgura del mercado laboral. También se considera un mejor predictor de la inflación subyacente.

Los costos laborales alcanzaron su punto máximo en el último trimestre de 2018 cuando un mercado laboral más estricto impulsó el crecimiento de los salarios. Desde entonces, el ritmo de los aumentos se ha moderado algo en conjunto con los salarios.

En el tercer trimestre, los sueldos y salarios, que representan el 70% de los costos de empleo, aumentaron 0.9% después de aumentar 0.7% en el período anterior. Los sueldos y salarios aumentaron 2.9% en los 12 meses hasta septiembre, igualando la ganancia de junio.

Los sueldos y salarios del sector privado aumentaron 0.9% en el tercer trimestre después de aumentar 0.6% en el segundo trimestre. Subieron un 3,0% en los 12 meses hasta septiembre después de aumentar por el mismo margen en el año hasta junio.

Los sueldos y salarios de los gobiernos estatales y locales aumentaron 1.0% después de ganar 0.5% en el segundo trimestre.

Los beneficios para todos los trabajadores aumentaron 0.6% en el trimestre julio-septiembre después de subir 0.5% en el trimestre anterior. Subieron un 2,3% en los 12 meses hasta septiembre, igualando el aumento en el año hasta junio.