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Los trabajadores clasifican los paquetes en un centro global de FedEx. Los salarios y beneficios para los trabajadores estadounidenses disminuyeron en 2019 a pesar de la tasa de desempleo más baja en 50 años.

Los números: La tasa de desempleo más baja en 50 años todavía no está generando grandes aumentos en los salarios y beneficios para los trabajadores estadounidenses.

El índice de costos de empleo seguido de cerca aumentó 0.7% en el cuarto trimestre, dijo el viernes la Oficina de Estadísticas Laborales. Eso coincidió con el pronóstico de MarketWatch.

Sin embargo, el aumento en salarios y beneficios en 2019 se desaceleró a un ritmo de 2.7% desde un máximo de recesión posterior a 2008 de 2.9% en 2018. Otras medidas de pago y beneficios también indican que el crecimiento en la compensación parece haber alcanzado su punto máximo.


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Lo que sucedió: Los salarios aumentaron un 0,7% en el cuarto trimestre. Representan alrededor del 70% de los costos de empleo. Los beneficios constituyen el resto de la compensación laboral. Aumentaron un 0,5%.

Los sueldos y salarios aumentaron un 2,9% en los últimos 12 meses, por debajo del 3,1% en 2018.

Del mismo modo, el aumento de los beneficios disminuyó a una tasa anual del 2,2% del 2,8%.

El ECI refleja cuánto las empresas, gobiernos e instituciones sin fines de lucro pagan a los empleados en salarios y beneficios.

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Panorama general: Con la paga de los trabajadores que ya no crece más rápido, los hogares probablemente no podrán gastar mucho más de lo que ya lo hacen.

El resultado podría ser un gasto del consumidor más lento en 2020, y una economía estadounidense más lenta. Los consumidores han impulsado la mayor parte del crecimiento durante una expansión récord ahora en su undécimo año.

Sin embargo, el fuerte mercado laboral y el gasto constante de los consumidores probablemente impidan la posibilidad de una recesión en el corto plazo.

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Reacción del mercado: El promedio industrial Dow Jones

                            
                            
                                  
      
      
      
      
      
      
      
                                  
                                     DJIA, -0,53%

y S&P 500

                            
                            
                                  
      
      
      
      
      
      
      
                                  
                                     SPX, -0,17%

se establecieron para abrir nuevamente a la baja en los intercambios del viernes. Las acciones habían estado cotizando en los registros a principios de mes hasta el estallido del coronavirus en China.

El rendimiento del Tesoro a 10 años

                            
                            
                                  
      
      
      
      
      
      
      
                                  
                                     TMUBMUSD10Y, -2,33%

se deslizó a 1,56%. Los inversores han buscado la seguridad percibida de los bonos del gobierno.

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Referencia: https://www.marketwatch.com/story/worker-pay-and-benefits-no-longer-growing-faster-despite-unemployment-at-50-year-low-2020-01-31?siteid=bullytweet

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