Se espera que la tasa de desempleo de mayo se acerque al 20% ya que millones más perdieron empleos

Millones de estadounidenses más perdieron sus empleos en mayo, además de los 20,5 millones en abril, y los economistas creen que la tasa de desempleo aumentó a cerca del 20%, el pico más probable en la recesión de Covid-19.

Los economistas están pronosticando que se perdieron alrededor de 8.3 millones de empleos, y que la tasa de desempleo aumentó al 19.5%, según Dow Jones. Eso se compara con una tasa de desempleo del 14,7% en abril. El informe de empleo, esperado el viernes por la mañana, sigue al informe del jueves de que casi 1.9 millones de personas presentaron solicitudes de desempleo la semana pasada.

"Mayo fue este mes de transición. Los despidos fueron muy altos, pero en la última parte del mes, comenzó la recontratación "Este informe de empleo es probablemente el pico del desastre en el mercado laboral", dijo Ethan Harris, jefe de economía global del Bank of America.

Los economistas del Bank of America esperan que se pierdan 8 millones de empleos en mayo. Harris dijo que hay una mayor posibilidad de sorpresa en los datos de empleo de mayo que en abril debido a las corrientes cruzadas en mayo con las reaperturas, y también los despidos continuos.

"Según todas las métricas, ya sea la tasa de desempleo, que tenemos un pico del 19% o los despidos, este debería ser el último negativo [monthly jobs report] … El próximo número será positivo. Se agregarán millones de empleos en los próximos meses ", dijo Harris. "Suponemos que solo la mitad de los trabajos que se perdieron regresan en el transcurso de los próximos tres a seis meses". Dijo que la tasa de desempleo debería llegar al 13% para septiembre y al 11% para fin de año.

Se especula que el número puede no ser tan grave como se pronostica porque El informe de nóminas privadas de ADP el miércoles mostró una disminución de solo 2,76 millones de empleos, unos 6 millones menos de lo que esperaban los economistas. Pero el informe de ADP no suele coincidir con el informe del gobierno, por lo que los economistas todavía pronostican que se perdieron millones de puestos más que en el informe de ADP.

"Todavía estamos buscando una disminución de 7 millones. Todavía creemos que perdimos una enorme cantidad de empleos en mayo, y la tasa de desempleo sube al 17.5% ", dijo Michael Gapen, economista jefe de Barclays en Estados Unidos. "Aún deberíamos tener una ganancia neta en el empleo a partir de junio … Esa es la buena noticia. La mala noticia probable es que la recuperación será lenta y se detendrá".

Scott Anderson, jefe El economista del Banco de Occidente dijo que está observando el informe para ver si los trabajos en manufactura y construcción se aceleraron o desaceleraron, y si los despidos se extendieron al gobierno estatal y local, o cualquier sector nuevo, como los servicios financieros.

"Este número de mayo va a ser malo", dijo. "Estamos viendo una tasa de desempleo que se acerca a los niveles de la Gran Depresión. Esperamos que se pierdan 10 millones de empleos … Creemos que la tasa de desempleo llegará al 20.5%. Cuando miras los informes de reclamos, es bastante horrible." todavía está buscando reclamos de desempleo elevados ".

El informe de empleo podría ayudar a proporcionar una idea de cómo se desarrollará la recuperación, pero también depende mucho del curso del virus y de si hay otro brote, dijo.

"Parece que la gente está empezando a aventurarse. Veremos si las ganancias continúan. Las aperturas están ocurriendo un poco más rápido de lo esperado", dijo Anderson. "Nos preocupa una segunda ola. No estamos fuera de peligro. (El) tercer trimestre parece mucho más fuerte de lo que pensábamos hace un mes". Señaló que el cuarto trimestre podría volver a disminuir, si el virus regresa, y los economistas dicen que podría haber otra ronda de despidos.

Los economistas esperaban una tasa de desempleo mucho mayor para abril, y ahora muchos esperan que aumente alrededor 20%.

Los economistas del Bank of America explicaron, en una nota, que muchos trabajadores, afectados por los cierres de Covid-19, simplemente abandonaron la fuerza laboral o se presentaron en una categoría de trabajadores que permanecieron empleados pero no estaban en el trabajo . Creen que si se ajusta el número, la tasa de desempleo probablemente fue del 20% en abril.

En el informe de empleos de abril, la encuesta del gobierno de trabajadores desempleados encontró que el 78% creía que sus despidos eran temporales. T es un número que será observado de cerca ya que a medida que pase el tiempo, el economista dijo que muchos de esos trabajadores podrían no ser devueltos porque sus compañías no necesitarán tantos empleados.

Los restaurantes, por ejemplo, necesitarán expandir el espacio entre los clientes, y eso podría reducir sustancialmente sus operaciones. Las aerolíneas están viendo el interés de los viajeros, pero no planean nada cerca de la capacidad que tenían antes de marzo.

Tanto Harris como Anderson dijeron que es más probable que alrededor del 50% de los despidos fueran temporales.

Todavía hay un gran número de personas que presentan reclamos de desempleo por primera vez, pero los reclamos continuos El número también es muy elevado. Los economistas dicen que ese número será importante para vigilar en las próximas semanas, y subió a 21.5 millones, una ganancia de 649,000 para la semana que terminó el 23 de mayo.

Se presentaron más de 42.6 millones de almejas en los estados durante las últimas 11 semanas. Más de 10 millones de personas estaban cobrando beneficios, a partir del 16 de mayo, bajo el programa federal de Asistencia de desempleo pandémico, que cubre a los trabajadores por cuenta propia y a los trabajadores independientes que pueden no haber estado cubiertos por los beneficios estatales.

A medida que la economía se reabre, algunos trabajadores están siendo contratados, pero los tipos de nuevos trabajos son muy diferentes de lo que eran hace tres meses.

"El mayor cambio es que las compañías están ocupando puestos que consideran cruciales. No están contratando para crecer", dijo Tom Gimbel, CEO de LaSalle Network, una firma de reclutamiento y contratación de personal. "En los últimos 10 años, eso es lo que ha sido esta economía, las empresas estaban contratando para crecer … y eso ya no está sucediendo".

Una tendencia que está viendo es que el área de TI todavía está contratando. Pero las compañías no están agregando posiciones de ventas, como a menudo lo hacen durante las recesiones para que puedan estar listas para un repunte. Sin embargo, están agregando contadores. También diferente en esta recesión es que las compañías están reteniendo personal de recursos humanos, que a menudo son despedidos en economías débiles.

Gimbel dijo que las compañías también están aprovechando la oportunidad para recortar empleos de trabajadores menos productivos.

"Antes de las protestas, comenzamos a ver un aumento del 10 al 15% en las nuevas solicitudes de empleo. Esta semana es un poco impactante, pero preveo que volveremos", dijo Gimbel. "La verdadera preocupación de todas las protestas es que habrá una recaída en Covid, y si no la hay, nos iremos a las carreras. Las compañías estarán contratando".